Gemeinsam mit Freude und Verantwortung

Unsere Unternehmens-
kultur

• Der größte Wert des Unternehmens sind unsere Mitarbeiter.
  Höchste Qualität zeichnet uns aus (Qualität des fertigen Produktes, der Projektabwicklung, der Mängelbehandlung,….).
• Unser 4S – Service setzen wir im Umgang untereinander, mit unseren Kunden und bei uns selbst um – „sicher – sauber – sorgfältig – schnell“.
• Wir leben unsere Firmenphilosophie „fair – flott – freundlich – fröhlich“ im Umgang untereinander, mit unseren Kunden und für uns selbst.
• WIR ist jeder Einzelne. Jeder Mitarbeiter ist (mit-) verantwortlich für den Erfolg des Unternehmens. Jeder Mitarbeiter wird zu seinem Anteil am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Vertrauen ist besser als Kontrolle! Wir stellen uns die Frage: Kann ich mir selbst vertrauen?
• Wir unterstützen uns gegenseitig bei unserer Entwicklung – jeder „coacht“ jeden. Konstruktive Kritik ist erwünscht. Durch ehrliche, wohlgemeinte und rasche Kritik ist Entwicklung möglich (jeder gibt jedem sofort ehrliche, wohlgemeinte und konstruktive Rückmeldung und Anerkennung).
• Ausbildung ist erwünscht. Deine Weiterbildung/Entwicklung ist die Weiterbildung/Entwicklung des Unternehmens. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei externer und interner Ausbildung und bei der Persönlichkeitsentwicklung.
  Deine Ideen und Innovationen sind gefragt! Regelmäßiger Wissens- und Meinungsaustausch stärken den Einzelnen, stärken das Unternehmen.
• Jede Position, jede Stelle im Unternehmen ist wichtig. Für jeden Mitarbeiter gibt es den richtigen Platz. Diesen Platz zu finden ist wichtig für Dich und wichtig für das Unternehmen.
• Sicherung des Arbeitsplatzes. Das Unternehmen ist an langfristiger Zusammenarbeit interessiert. Ziel ist, jeden Arbeitsplatz in guter Lebensqualität zu erhalten. Jeder trägt sein Möglichstes dazu bei. Arbeitsqualität ist Lebensqualität.
• Vereinbarungen werden eingehalten.
• Wir denken und handeln lösungsorientiert.
• Wir kommunizieren miteinander – klar, respektvoll und partnerschaftlich.
• Unser wirtschaftliches Handeln ist gemeinwohlorientiert. (Gemeinwohlökonomie ist ein alternatives Wirtschaftsmodell, welches das Gemeinwohl ins Zentrum stellt. Gemeinwohl wird dabei umfassend verstanden – menschlich, umweltgerecht, nachhaltig, gerecht, sozial verträglich, tolerant, kooperativ. Das wirtschaftliche Handeln ist auf diese zutiefst menschlichen Werte ausgerichtet. (z.B. regionale Partner, Arbeiten in der Region, geschlechtergerecht,…)
• Für uns sind Menschen Partner. Sie sind der Mittelpunkt allen Handelns. Menschlichkeit ist unser oberstes Ziel. Wir begegnen einander respektvoll.

* Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Zugunsten einer leichteren Lesbarkeit haben wir die männliche Ansprache gewählt.